[本網(wǎng)訊]  公司經(jīng)理辦公室以市場和企業(yè)需求為目標，積極抓好管理人員素質(zhì)和技能培訓工作，構件一支與企業(yè)不斷發(fā)展相匹配的建設管理隊伍，一年來，組織300余人（次）參加各類培訓，并取得相應資格證書。

該部門加強與各培訓機構的聯(lián)系，關注行業(yè)市場動態(tài)，掌握企業(yè)內(nèi)部干部管理隊伍結構，本著缺什么補什么的原則，及時輸送人員進行培訓考核，先后組織“五大員”及“三類人員”近200多人進行繼續(xù)培訓，300多人進行了資格年檢，特殊工種培訓17人。組織37人參加一級建造師繼續(xù)教育培訓，有60余人參加一、二級建造師資格考試。與此同時，做好專業(yè)技術人員職稱晉升級和繼續(xù)教育工作，及時傳遞信息，按時開展材料申報，今年以來，有10人晉升為高級職稱，25人獲中、初級職稱，較好滿足企業(yè)發(fā)展需要。                                                    （程小青）